Em 2024, o Brasil registrou o maior número de afastamentos do trabalho em dez anos devido a transtornos de saúde mental, com destaque para a ansiedade e a depressão. Dados do Ministério da Previdência mostram que mais de 470 mil licenças foram concedidas, sendo 141 mil relacionadas à ansiedade e 113 mil à depressão. Esse aumento representa uma alta de 68% em relação ao ano anterior.
Transtornos Mentais no Ambiente de Trabalho
Ansiedade e depressão têm se mostrado as principais causas de licenças médicas no Brasil, refletindo um aumento significativo nos últimos anos. A ansiedade, muitas vezes associada a situações de pressão e estresse, se manifesta quando o indivíduo não consegue controlar o medo e a preocupação. Por outro lado, a depressão afeta o humor, a motivação e o interesse por atividades que antes eram prazerosas.
Especialistas explicam que a ansiedade pode se tornar um transtorno quando interfere nas atividades diárias, manifestando-se de formas como fobias, síndrome do pânico e transtorno obsessivo-compulsivo (TOC). Já a depressão é caracterizada pela sensação constante de tristeza e pela perda de prazer nas atividades cotidianas, podendo levar a sérios impactos na vida pessoal e profissional.
Fatores que Contribuem para os Transtornos
O aumento dos afastamentos por esses transtornos está relacionado a fatores como pressão no ambiente de trabalho, falta de suporte social, dificuldades financeiras, violência e questões emocionais não resolvidas. A relação entre os transtornos também é preocupante, uma vez que a ansiedade pode ser um fator de risco para o desenvolvimento de depressão e vice-versa.
Tratamento e Prevenção
Embora tanto a ansiedade quanto a depressão não tenham cura, ambas podem ser tratadas com acompanhamento médico e terapêutico. Psicólogos e psiquiatras desempenham papel fundamental na avaliação e definição das melhores abordagens para cada caso. Melhorias no sono, alimentação e qualidade de vida também são essenciais no tratamento.
É fundamental que as empresas e os colaboradores estejam atentos aos sinais de transtornos mentais para prevenir o agravamento dessas condições e garantir um ambiente de trabalho mais saudável.
